公司社会责任政策如下: 1.公司保证遵守SA8000:2014的所有条款。 2.公司保证遵守国家法律和其他适用的政策法规,尊重世界人权宣言,国际公约及其解释。最高管理者依据社会 责任标准条款要求和公司签署的其他要求,识别与人权有关的风险,定期评审公司政策、程序及表现的充分性、 适用性和持续有效性。必要时应修订和改善管理体系。并逐步要求供应商承包商等相关方遵守相关法律法规。 3.公司建立一套系统化的档化的管理体系,将SA8000:2014的原则要求转化为公司的运作程序,并付诸具体的行 动,贯穿于公司生产经营的活动中,持续改进,确保社会责任标准要求。 4.公司对社会责任政策进行有效地记录、实施、维持和传达,并以浅显易懂的形式供所有员工随时取阅,包括高 级行政人员、经理、主管和非管理人员。 5.员工享受自由集社和自由谈判权,不支持使用童工,对未成年人实施保护,反对一切强制劳动和歧视行为。 6.风险识别,预防为主,确保员工的健康安全。 7.公司遵守国家规定的工作时间制度,减少加班超时情形,保护员工福利,公开工资支付办法,不因惩罚目的扣 减工资。 8.公司加强对员工健康的宣传教育,包括艾滋病的防范,不歧视各患者; 9.公司社会责任政策对外部公众公开。 10.公司的社会责任政策应形成书面文件,并切实付诸实际行动,并通过管理评审得以持续改进。 11.公司根据法律的变化,自身行为准则要求及公司其他要求的变化及时评审、修订社会责任政策。 12.社会责任国际的联络方式: 网址:http://www.sa-intl.org SOCIAL ACCOUNTABILITY ACCREDITATION SERVICES (SAAS) 9 East 37th Street, 10th Floor New York, NY 10016 United States of America Tel: +1-(212)-391-2106 E-mail: saas@saasaccreditation.org